Post holes are discovered late
Dispatch learns at handover instead of during planning.
Contracts demand coverage; operations still runs on fragmented updates.
Dispatch learns at handover instead of during planning.
The roster file stops matching who actually stood post.
Billing and payroll need a coherent trail per site and shift.
De forma gradual, sin un megaproyecto aparte ni parar la operación diaria.
Teams usually move one site or post into the system first, then scale across the crew. Guarding firms with distributed sites see value on the first rollout step.
Add sites, roles, teams, or posts to your structure.
Build the base roster by people and coverage zones.
Publish shifts to officers without emailing new spreadsheets.
Registre sustituciones, horas y cambios dentro del sistema.
Review load and prepare data for payroll and billing.
24-hour posts and multiple client sites expose manual process gaps fast
The more posts, shifts, and moves you run, the easier the live picture gets lost between files.
Roster, actual shifts, and hours sit in one place so leads keep every site under control.
Not automation for its own sake—real control points for daily operations.
See officers, posts, and client sites at once so leads can close coverage and spot weak points early.
Changes no longer vanish in chats: shift fact, swaps, and load sit in one workflow.
Easier to prepare payroll data, spot overload, and see where the process needs attention.
Calendario, personal, horas, sustituciones e informes en un solo flujo: sin Excel, chats ni consolidados manuales.
Monta turnos en una matriz clara, asigna con arrastrar y soltar y ve al instante los huecos de cobertura.
Horas reales, retrasos y extras en un solo sitio para que los responsables no concilien hojas al cierre.
El equipo abre un enlace en el navegador, ve sus turnos, marca indisponibilidad y pide cambios sin onboarding pesado.
Cuando cambian los turnos, la gente ve el plan nuevo en su espacio: los managers no reexplican cada edicion en hilos aparte.
Cada rol gana algo, pero todos trabajan en un solo flujo, no en archivos sueltos.
Ve sedes, personas y carga con más claridad, sin pedir resúmenes constantes a los gerentes.
Trabaja con un horario vivo cada día: arma turnos, aplica cambios y publica sin caos en el chat.
Base mucho más limpia para partes de horas, revisión y cálculo final por empleado.
Hacen falta más que una plantilla bonita: mantener el proceso al día cuando hay sustituciones, bajas y cambios de personal.
"We run a guarding firm with eight posts. We used to reconstruct 24-hour coverage and cross-site swaps from message threads. Después de ShiftBox, roster, changes, and hours stopped living apart: the coordinator works in one window, and the team sees a ready, current shift plan."
Los cambios de personas y sedes había que confirmarlos a mano, y la foto final de horas venía de varias fuentes.
Sedes, turnos, sustituciones y tiempo real en un proceso más fácil de mantener al día.
El equipo deja de apagar fuegos en hojas de cálculo y pasa a un control más predecible de horario, horas y sustituciones.
With many officers across sites, manual setups break quickly
Security and guarding rosters are not just the plan. You need the real picture by site, post, and substitution so period close is not a manual merge from scattered sources.
ShiftBox gathers shifts and hours in one process. That makes site control easier and final reconciliation before payouts calmer.
A clearer site roster and menos manual confusion around timesheets and substitutions.
Especially useful for 24-hour posts, distributed sites, and teams with constant moves.
Try it free and model a week across two sites with swaps.
ShiftBox helps guarding companies keep posts, substitutions, and hours in one workflow so coverage is easier to guarantee and financial reviews are menos painful.
Cobertura, relevos y horas en servicios por contrato
Sí: estructure sitios y puestos para ver cobertura por ubicación y en conjunto.
Publicación central en lugar de cadenas de llamadas; todos siguen el calendario vivo.
Si las horas van con asignaciones, la sobrecarga aparece antes de facturación y nómina.
Para muchos equipos basta un enlace de navegador sin instalar app.
Escenarios para turnos 24 h y horas nocturnas